新卒採用
後輩の成長が
今のやりがい
2015年入社コンサルティング1部 グループリーダー
今井さん

Job 仕事内容

普段の仕事内容を教えてください。
広報の戦略立案から実行までおこなっています。メディアリレーションとして記者との関係構築、事業戦略や決算発表の支援なども多いですね。商品やサービスに関する広報支援をおこなっているお客様もいらっしゃいますので、商品発表会の戦略立案、アドバイスなどもしています。
新入社員の頃と現在では、仕事に対する姿勢はどんな点が変わりましたか?
新入社員の頃は、広報に関して全て吸収しようという気持ちで、どんな小さな業務であっても今後のキャリアにプラスになると信じて仕事に向き合っていました。先輩から常に言われていたことは『お客様が何を求めているのか、よく考えて』。現在では、これまでに培った考え方やスキルを組み合わせるとともに、業務の性質上、経験のないことに突き当たることも多々あるため、前例に捉われず、常に最善を尽くす気持ちで「広報」を深掘りしています。
管理職であるグループリーダーとして、一つのチームを率いています。後輩育成やチームのマネジメントで気を付けていることはありますか?
チームにはメンバーが3人いますが、それぞれの特長をとらえて、部下に合った対応と相手を尊重することを心掛けています。一人ひとりの仕事のレベル感が違うので、それぞれの目標にあったステージを提供し、仕事を通して成長できるよう心掛けています。後輩の成長は今のやりがいでもあります。小さなことでも、できなかったところができるようになったとき、例えばお客様への対応や言葉遣いなど目に見えてわかることなので、そういう点で成長したな、よかったなと思います。

Message メッセージ

エイレックスに入社を決めた理由は?
今後一緒に働くであろう人が真摯に対応してくださったことから志望しました。説明会の後に社員との懇談会が設けられていて、ざっくばらんにお話させていただき、居心地がいいなと思いました。PR会社というとキラキラしたイメージがありましたが、エイレックスは社員の皆さんも落ち着いていて、でも話すと楽しく話しやすく、「エイレックス社員と一緒に働きたい」と思いました。
エイレックスに興味がある学生へのメッセージをお願いします
広報の会社として前向き広報も危機管理もやっていますが、クライアントの大手企業様と一緒に働けるという点については、自分の成長を大きく後押しする一つの要因かなと思います。エイレックスの社員はキラキラしすぎず、硬すぎず、フランクで、上下関係の厳しさもそこまで感じず、困ったことがあるとみんなで解決する社風です。社員もあたたかな方ばかりなので、是非。皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。
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