復職にあたっては、子供の送迎や体調の心配もありましたが、エイレックスには子育て経験のあるスタッフもたくさんいますし、チームでも配慮や声がけをいただいて、安心して復職できました。私自身、配慮してもらうだけではなく、どういう状況なのか、きちんと共有するようにしました。仕事が終わらない状況になりそうな場合は、可能性が生じた段階でチームリーダーに相談します。社内でサポートをお願いしなければいけないことも時々ありますが、その分、自分ができるときは誰かをサポートするように努めています。

はい、リモートワーク制度が取り入れられたことで、子育てとの両立がしやすくなりました。子育てに限らず、自分の体調管理や、家族のケアなど、週１～２回は在宅勤務できることで、今後のライフイベントに対応しやすいと思います。

エイレックスはメディアや企業広報、PRエージェントなど、いろいろなバックグラウンドを持つスタッフがいるので、経験を生かしながら新しい知識や発見を得られる環境だと思います。